[방과후강사] 제안서 작성 팁

이전글에서 방과후강사를 하기 위해 준비해야 하는 기본적인 사항들(자격요건, 모집공고 확인)에 대해 포스팅 했었습니다.
2022.11.08 - [교육] - [방과후강사] 자격요건, 모집공고 확인

[방과후강사] 자격요건, 모집공고 확인

이번에는 방과후강사 자격요건과 모집공고를 확인한후 서류심사 통과와 관련된 꿀팁을 다년간의 방과후부장 경력을 살려 적어보도록 하겠습니다.

심사

방과후강사 면접을 볼때 학교에서는 심사위원회를 구성을 합니다. 방과후 지원자들이 많을 경우 1차적으로 제안서를 바탕으로 한 서류 심사를 진행합니다. 프로그램이 20개인데 하나의 프로그램당 평균적인 지원자가 5명이라고 하면, 이들을 다 면접 보는데만 해도 100명이니 꽤 많은 시간이 필요합니다. 때문에 먼저 서류 심사로 지원자를 1차 탈락 시킨후, 2~3배수의 인원을 바탕으로 최종적으로 면접을 보고 선발을 진행합니다. 다만, 지원자가 적을 경우에는 서류심사와 면접이 같은날 한번에 이루어지기도 합니다.
서류심사는 응시원서 제출시 함께 제출하는 제안서와 자기소개서를 보고 이루어집니다. 이중에서 제안서가 굉장히 중요합니다. 따라서 제안서를 평가 항목에 맞게 꼼꼼하게 작성하고 남들이 보아도 괜찮다고 평가할만큼 매력적으로 만드는게 중요합니다.

제안서 평가 항목(총 100점)

아래에 제시하는 평가 항목은 학교별도 다를수 있습니다.

1. 강사자격(20점)

전공 이수 여부, 관련 자격 및 면허 소지 유무에 대한 평가입니다. 방과후 프로그램과 관련된 전공이라면 더 없이 좋겠으나, 관련 자격증만 가지고 있어도 왠만하면 괜찮습니다. 프로그램마다 차이는 있을수 있습니다. 예를 들어 무용 프로그램 같은 경우 대학에서 무용을 전공한 분들이 높은 가점을 얻을수 있겠지만, 레고과학이나 드론 같은 경우 관련 전공자들보다는 사설 기관 자격증 소지자가 대부분입니다.

2. 강사경력(20점)

관련 프로그램 운영 경력, 활동 경력의 다양성과 전문성, 개인수상 실적 및 학생 지도 실적 등이 해당합니다. 사실상 심사위원들이 가장 눈여겨 보는 포인트이기도 하며, 서류심사의 당락을 좌우하는 항목입니다.

3. 운영계획(20점)

프로그램 세부 계획 및 구성과 관련된 내용입니다. 강좌목표, 주요교육 내용, 주요강의 방법, 평가방법 등이 해당합니다. 모집공고에 명시되어 있는 계약기간을 바탕으로 작성하시면 됩니다. 예를 들어 3월~8월 계약이면, 총 6개월입니다. 제안서에 이 6개월 동안 수업을 운영할 계획안을 구체적이고 꼼꼼하게 넣어주시면 좋은 평가를 받을수 있습니다.

4. 적합성(20점)

자기소개서 평가 항목입니다. 방과후학교 이해도, 생활태도와 열정, 학생에 대한 이해와 사랑, 사명감 등이 해당합니다. 자기소개서는 보통 자율적으로 기술하도록 되어 있는데, 너무 분량이 적으면 심사위원들이 볼때 성의 없게 느껴지므로, 한페이지 정도는 성실하게 채워주시는게 좋습니다. 그리고 자기소개서의 내용도 수업과 연계해서 적어주는게 좋습니다.

5.교재 및 컨텐츠(20점)

교재 및 컨텐츠 선정의 적합성을 우선 봅니다. 내용구성의 충실도, 프로그램과 내용의 적합성, 학년과 수준을 고려한 선정 등의 요소가 해당됩니다.
또한 도서구입비, 재료구입비 책정의 적정성도 함께 봅니다.

마무리

제안서 평가까지 통과 한다면 남은건 면접뿐입니다. 방과후 강사 면접 꿀팁 관련 글로 다음 포스팅을 이어가 보도록 하겠습니다.